Thành lập chi nhánh của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam

Thành lập chi nhánh của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam cũng được xem là một trong những hình thức đầu tư vào Việt Nam của thương nhân nước ngoài trong đó chủ yếu là của các doanh nghiệp nước ngoài.

Khác với hình thức đầu tư thành lập tổ chức kinh tế mới tại Việt Nam là hình thức đầu tư được dành cho cả tổ chức và cá nhân nước ngoài đã có đăng ký kinh doanh hoặc chưa có đăng ký kinh doanh ở nước ngoài. Tuy nhiên đối với hình thức đầu tư thành lập chi nhánh tại Việt Nam thì chỉ dành cho những doanh nghiệp được thành lập tại nước ngoài theo quy định của pháp luật nước sở tại. Để thành lập được chi nhánh tại Việt Nam thì doanh nghiệp nước ngoài cũng phải đáp ứng được những điều kiện nhất định. Vậy những điều kiện đó là gì và thủ tục để thành lập chi nhánh tại Việt Nam được thực hiện như thế nào? Bài viết sau đây mình sẽ chia sẻ với các bạn một số các quy định pháp lý liên quan đến nội dung này như sau:

1. Điều kiện thành lập chi nhánh của doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam

Việc thành lập chi nhánh của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam hiện nay thì được điều chỉnh bởi nghị định 07/2016/NĐ-CP, trong đó quy định điều kiện để doanh nghiệp nước ngoài có thể thành lập chi nhánh tại Việt Nam nếu đã hoạt động được 5 năm liên tục tại nước ngoài và nếu giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh do cơ quan có thẩm quyền của bên nước ngoài cấp mà có thời hạn thì thời hạn còn lại tối thiểu phải là 1 năm. Ngoài ra thì nội dung hoạt động của chi nhánh sau này phải không thuộc ngành nghề cấm kinh doanh tại Việt Nam và phù hợp với cam kết của Việt Nam trong các điều ước quốc tế mà Việt Nam ký kết 

2. Thủ tục thành lập chi nhánh của doanh nghiệp nước ngoài tại Việt Nam

Hồ sơ thành lập chi nhánh bao gồm:
  • Đơn đề nghị cấp giấy phép thành lập (Kê khai theo mẫu do Bộ Công thương ban hành)
  • Bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh của doanh nghiệp nước ngoài 
  • Văn bản bổ nhiệm người đứng đầu chi nhánh 
  • Báo cáo tài chính trong năm gần nhất của doanh nghiệp nước ngoài 
  • Điều lệ hoạt động của chi nhánh 
  • Bản sao giấy tờ tùy thân của người đứng đầu chi nhánh như chứng minh thư nhân dân hoặc hộ chiếu
  • Bản sao giấy tờ xác nhận về địa điểm đặt trụ sở chi nhánh (Hợp đồng thuê nhà)
Trong đó đối với giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh thì phải được hợp pháp hóa lãnh sự, còn lại các giấy tờ như văn bản bổ nhiệm người đứng đầu chi nhánh, báo cáo tài chính, điều lệ hoạt động chi nhánh phải được dịch sang tiếng Việt và chứng thực.

Nơi tiếp nhận hồ sơ: Hồ sơ thành lập chi nhánh sẽ thuộc thẩm quyền xem xét và giải quyết của Bộ công thương. Người đại diện của thương nhân nước ngoài có thể gửi hồ sơ trực tiếp tới bộ phận một cửa hoặc gửi qua đường bưu điện tới Bộ Công thương, thời gian giải quyết sẽ dao động từ 15 - 20 ngày làm việc. 

Giấy phép hoạt động của chi nhánh sẽ có thời hạn trong vòng 5 năm, khi hết thời hạn mà thương nhân nước ngoài vẫn muốn tiếp tục hoạt động kinh doanh tại Việt Nam thì phải làm thủ tục gia hạn giấy phép hoạt động chi nhánh.

Trên đây là một số quy định liên quan đến việc thành lập chi nhánh của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam. Nếu còn nội dung gì chưa rõ hoặc muốn tìm hiểu sâu hơn về nội dung này hãy liên hệ tới Luật Việt Tín để được trao đổi, hỗ trợ cụ thể hơn về trường hợp của mình. Thông tin liên hệ:
  • Hotline: 0945.292.808 / 0978.635.623
  • Email: luatviettin@gmail.com

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Thủ tục đầu tư góp vốn, mua cổ phần, phần vốn góp ?

Hình ảnh
Đầu tư góp vốn, mua cổ phần, phần vốn góp là một trong những hình thức đầu tư nước ngoài vào Việt Nam. So với hình thức đầu tư thành lập tổ chức kinh tế thì đây là hình thức đầu tư ít được biết đến hơn. Và cũng là hình thức đầu tư duy nhất mà không phải thực hiện thủ tục xin cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư. Hiểu đơn giản thì đây là hình thức đầu tư trong đó nhà đầu tư nước ngoài sẽ góp vốn thêm hoặc mua cổ phần vào một doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam, doanh nghiệp đó có thể có vốn đầu tư nước ngoài hoặc không. Vậy với hình thức đầu tư này, nhà đầu tư nước ngoài phải thực hiện thủ tục gì, có đơn giản và rút ngắn thời gian hơn so với thủ tục xin cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư hay không. Các bạn có thể xem chi tiết ở bài viết này ! Đối với hình thức đầu tư này thì nhà đầu tư sẽ không phải thực hiện thủ tục xin cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư, nếu thuộc một trong các trường hợp sau: Trường hợp thứ nhất là nhà đầu tư nước ngoài góp vốn, mua cổ phần, phần vốn ...
Đọc thêm

Nghĩa vụ xây dựng nội quy lao động của doanh nghiệp ?

Hình ảnh
Theo quy định của pháp luật lao động hiện nay thì nếu doanh nghiệp có sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì bắt buộc phải có nội quy lao động. Đây là một trách nhiệm pháp lý mà các doanh nghiệp mới thành lập cũng cần phải chú ý đến, việc ban hành nội quy lao động không phải đơn giản đã có rất nhiều doanh nghiệp khi tiến hành đăng ký nội quy lao động đối với Sở lao động thương binh và xã hội đã bị trả lại, yêu cầu sửa đổi lại nội dung do trái với quy định của pháp luật. Để soạn thảo được một bản nội quy lao động đầy đủ thì đòi hỏi người soạn phải am hiểu kiến thức về pháp luật lao động hiện nay, đặc biệt là một số nội dung về kỷ luật sai thải, bồi thường thiệt hại... Để giúp các bên hiểu rõ hơn về trách nhiệm ban hành nội quy lao động, bài viết này mình xin chia sẻ một chút về các quy định pháp lý liên quan đến nội quy lao động của doanh nghiệp như sau: Nội quy lao động phải bao gồm một số nội dung như sau:  Thời gian làm việc bình thường trong một ngày, một tuần, ...
Đọc thêm

Điều kiện sử dụng người lao động nước ngoài ?

Hình ảnh
Để bảo vệ cơ hội nghề nghiệp của người Việt Nam, Chính Phủ đã có những quy định quản lý về việc sử dụng người lao động nước ngoài khá chặt chẽ, tuy nhiên gần đây tình trạng sử dụng người lao động nước ngoài bất hợp pháp khá nhiều, việc này có thể một phần xuất phát từ hoạt động quản lý không chặt chẽ của các cơ quan có thẩm quyền và một phần là do các doanh nghiệp không nắm được các quy định điều chỉnh về điều kiện và thủ tục xin phép sử dụng người lao động nước ngoài như thế nào. Để giúp các doanh nghiệp nắm bắt được các quy định pháp luật hiện tại và thực hiện đúng các quy định đó, bài viết này Mình xin chia sẻ một chút về quá trình xin phép sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định của pháp luật lao động hiện nay. Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay chỉ được phép sử dụng người lao động nước ngoài cho những công việc mang tính chất quản lý, điều hành, chuyên gia hoặc liên quan đến lĩnh vực kỹ thuật mà người lao động Việt Nam không đáp ứng được. Khi có nhu cầu sử dụng người la...
Đọc thêm