Thủ tục đăng ký doanh nghiệp qua mạng điện tử

    
Từ sau khi Luật doanh nghiệp 2014 có hiệu lực thi hành thì thủ tục đăng ký doanh nghiệp bao gồm cả thủ tục thành lập doanh nghiệp và thủ tục thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp đều đã được đơn giản hóa về mặt thủ tục hành chính. Thời gian giải quyết đã được rút ngắn hơn, hồ sơ giấy tờ cũng được quy định rõ ràng và đơn giản hơn. Đặc biệt là quy định về việc đăng ký doanh nghiệp qua mạng điện tử nhằm đẩy mạnh ứng dụng công nghệ trong việc giải quyết thủ tục hành chính. Theo đó hiện nay cá nhân, tổ chức muốn thành lập doanh nghiệp có thể lựa chọn nộp hồ sơ trực tiếp hoặc nộp hồ sơ đăng ký qua mạng điện tử bằng chữ ký số hoặc tài khoản đăng ký trên trang thông tin Cổng thông điện tử quốc gia về đăng ký doanh nghiệp.

Riêng đối với thành phố Hà Nội, Sở kế hoạch đầu tư Thành phố Hà Nội đã ra thông báo yêu cầu phải thực hiện đăng ký doanh nghiệp qua mạng điện tử 100% từ ngày 11/9/2017. Theo đó tất cả các hồ sơ về thành lập doanh nghiệp, thay đổi, bổ sung thông tin đăng ký doanh nghiệp, giải thể doanh nghiệp đều phải thực hiện bằng hình thức điện tử hết, nếu thực hiện bằng hình thức nộp trực tiếp thì chuyên viên trên Sở sẽ hướng dẫn các doanh nghiệp về thực hiện bằng hình thức điện tử, không tiếp nhận hồ sơ.
   

Thủ tục đăng ký doanh nghiệp qua mạng thì được hướng dẫn thực hiện khá chi tiết tại Nghị định 78/2015/NĐ-CP, theo đó các doanh nghiệp có thể sử dụng chữ ký số công cộng hoặc tài khoản đăng ký kinh doanh để thực hiện thủ tục. Thông thường thì các doanh nghiệp đều lựa chọn hình thức tạo tài khoản đăng ký. 

Trên website của Luật Việt Tín có cung cấp bài viết hướng dẫn chi tiết về việc tạo tài khoản và thủ tục đăng ký thành lập doanh nghiệp qua mạng điện tử, nếu các bạn có vướng mắc trong quá trình tạo lập thì có thể tìm đọc bài: Hướng dẫn đăng ký kinh doanh qua mạng.

Trong đó thì hồ sơ để nộp qua mạng điện tử vẫn bao gồm các giấy tờ như một bộ hồ sơ giấy. Đối với trường hợp thực hiện đăng ký qua mạng điện tử thì trong vòng 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký của doanh nghiệp, thì Phòng đăng ký kinh doanh sẽ có thông tin phản hồ về tính hợp lệ của hồ sơ. Nếu hồ sơ đã đầy đủ hợp lệ thì phòng sẽ thông báo cho doanh nghiệp mang hồ sơ giấy đến nộp trực tiếp. Chậm nhất là trong vòng 30 ngày thì doanh nghiệp phải mang bộ hồ sơ giấy đến nộp trực tiếp tại Phòng đăng ký kinh doanh nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính. Sau khi nhận được bộ hồ sơ giấy, Phòng đăng ký kinh doanh sẽ tiến hành đối chiếu và trao giấy chứng nhận cho doanh nghiệp nếu hồ sơ đồng nhất với nhau, cụ thể đối với Phòng đăng ký kinh doanh thành phố Hà Nội thì việc này sẽ được xử lý trong vòng 4 tiếng đồng hồ.
   
Nhìn chung thì việc đăng ký doanh nghiệp qua mạng điện tử sẽ giúp khách hàng tiết kiệm được thời gian, chi phí tuy nhiên thì việc thực hiện qua trang thông tin điện tử lúc nào cũng khó khăn đối với các doanh nghiệp về các khâu thực hiện. Nếu các bạn có vướng mắc trong việc thực hiện thì có thể liên với Luật Việt Tín để được tư vấn cụ thể về cách thực hiện hoặc có thể sử dụng các dịch vụ về thành lập doanh nghiệp và đăng ký thay đổi, bổ sung thông tin đăng ký doanh nghiệp của Việt Tín. 
   
Thông tin liên hệ:
  • Hotline: 0945.292.808/0978.635.623
  • Email: luatviettin@gmail.com

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Thủ tục đầu tư góp vốn, mua cổ phần, phần vốn góp ?

Hình ảnh
Đầu tư góp vốn, mua cổ phần, phần vốn góp là một trong những hình thức đầu tư nước ngoài vào Việt Nam. So với hình thức đầu tư thành lập tổ chức kinh tế thì đây là hình thức đầu tư ít được biết đến hơn. Và cũng là hình thức đầu tư duy nhất mà không phải thực hiện thủ tục xin cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư. Hiểu đơn giản thì đây là hình thức đầu tư trong đó nhà đầu tư nước ngoài sẽ góp vốn thêm hoặc mua cổ phần vào một doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam, doanh nghiệp đó có thể có vốn đầu tư nước ngoài hoặc không. Vậy với hình thức đầu tư này, nhà đầu tư nước ngoài phải thực hiện thủ tục gì, có đơn giản và rút ngắn thời gian hơn so với thủ tục xin cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư hay không. Các bạn có thể xem chi tiết ở bài viết này ! Đối với hình thức đầu tư này thì nhà đầu tư sẽ không phải thực hiện thủ tục xin cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư, nếu thuộc một trong các trường hợp sau: Trường hợp thứ nhất là nhà đầu tư nước ngoài góp vốn, mua cổ phần, phần vốn ...
Đọc thêm

Nghĩa vụ xây dựng nội quy lao động của doanh nghiệp ?

Hình ảnh
Theo quy định của pháp luật lao động hiện nay thì nếu doanh nghiệp có sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì bắt buộc phải có nội quy lao động. Đây là một trách nhiệm pháp lý mà các doanh nghiệp mới thành lập cũng cần phải chú ý đến, việc ban hành nội quy lao động không phải đơn giản đã có rất nhiều doanh nghiệp khi tiến hành đăng ký nội quy lao động đối với Sở lao động thương binh và xã hội đã bị trả lại, yêu cầu sửa đổi lại nội dung do trái với quy định của pháp luật. Để soạn thảo được một bản nội quy lao động đầy đủ thì đòi hỏi người soạn phải am hiểu kiến thức về pháp luật lao động hiện nay, đặc biệt là một số nội dung về kỷ luật sai thải, bồi thường thiệt hại... Để giúp các bên hiểu rõ hơn về trách nhiệm ban hành nội quy lao động, bài viết này mình xin chia sẻ một chút về các quy định pháp lý liên quan đến nội quy lao động của doanh nghiệp như sau: Nội quy lao động phải bao gồm một số nội dung như sau:  Thời gian làm việc bình thường trong một ngày, một tuần, ...
Đọc thêm

Điều kiện sử dụng người lao động nước ngoài ?

Hình ảnh
Để bảo vệ cơ hội nghề nghiệp của người Việt Nam, Chính Phủ đã có những quy định quản lý về việc sử dụng người lao động nước ngoài khá chặt chẽ, tuy nhiên gần đây tình trạng sử dụng người lao động nước ngoài bất hợp pháp khá nhiều, việc này có thể một phần xuất phát từ hoạt động quản lý không chặt chẽ của các cơ quan có thẩm quyền và một phần là do các doanh nghiệp không nắm được các quy định điều chỉnh về điều kiện và thủ tục xin phép sử dụng người lao động nước ngoài như thế nào. Để giúp các doanh nghiệp nắm bắt được các quy định pháp luật hiện tại và thực hiện đúng các quy định đó, bài viết này Mình xin chia sẻ một chút về quá trình xin phép sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định của pháp luật lao động hiện nay. Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay chỉ được phép sử dụng người lao động nước ngoài cho những công việc mang tính chất quản lý, điều hành, chuyên gia hoặc liên quan đến lĩnh vực kỹ thuật mà người lao động Việt Nam không đáp ứng được. Khi có nhu cầu sử dụng người la...
Đọc thêm