Doanh nghiệp có nhất định phải có kế toán không?

Kế toán trong doanh nghiệp là một bộ phận đóng góp vai trò quan trọng, qua những thông tin kế toán nhà quản trị nhà quản lý có thể đề ra được các chiến lược kinh doanh chính xác. Nếu các thông tin kế toán không chính xác sẽ dẫn đến các quyết định của nhà quản trị không thích hợp làm doanh nghiệp rơi vào tình trạng khó khăn.

Kế toán là hoạt động thu thập, xử lý, kiểm tra, phân tích và cung cấp thông tin kinh tế, nhằm mụ đích theo dõi những hoạt động kinh doanh hàng ngày của doanh nghiệp, tổng hợp lại bằng báo cáo tài chính cuối năm. Ngoài vai trò đối với doanh nghiệp thì kế toán cũng là một công cụ đắc lực để quản lý nền kinh tế của Nhà Nước.

Đối với doanh nghiệp lớn hoặc vừa thì việc có bộ phận kế là hoàn toàn đương nhiên họ không cần biết có bắt buộc hay không, nhưng đó là việc cần thiết cho doanh nghiệp của họ. Tuy nhiên đối với những doanh nghiệp nhỏ và siêu nhỏ thì nhiều khi việc phải bố trí bộ phận kế toán lại là khó khăn với họ đặc biệt là những doanh nghiệp mới thành lập. Từ tổng đài tư vấn của Luật Việt Tín, tôi nhận được rất nhiều câu hỏi về việc doanh nghiệp của họ có cần phải có kế toán hay không, để giúp các bạn hiểu hơn về nội dung này mình sẽ giúp các bạn trả lời câu hỏi: "Doanh nghiệp có bắt buộc phải có kế toán hay không"

Các doanh nghiệp được thành lập và hoạt động theo pháp luật Việt Nam hoặc các chi nhánh, văn phòng đại diện của thương nhân nước ngoài tại Việt Nam thì được gọi đơn vị kế toán. Từ ngày 1/1/2017 Luật kế toán 2015 chính thức có hiệu lực thi hành, trong đó tại Điều 49 có thể hiện rõ, các đơn vị kế toán phải có trách nhiệm tổ chức bộ máy kế toán, bố trí người làm kế toán hoặc thuê dịch vụ làm kế toán. Bộ máy kế toán thì bao gồm kế toán trưởng và người kế toán. Số lượng kế toán trong một đơn vị hiện nay thì pháp luật không có yêu cầu bắt buộc, tùy thuộc vào quy mô hoạt động, chức năng nhiệm vụ của doanh nghiệp mà doanh nghiệp tự quyết định số lượng kế toán trong doanh nghiệp mình hiện nay.

Bên cạnh đó, còn có quy định về trách nhiệm bố trí kế toán trưởng của các doanh nghiệp như sau: Ngoại trừ các doanh nghiệp siêu nhỏ ra thì các doanh nghiệp phải có trách nhiệm bố trí kế toán trưởng. Doanh nghiệp siêu nhỏ hiện nay được xác định là các doanh nghiệp có số lượng người lao động dưới 10 người. Với những doanh nghiệp siêu nhỏ này thì chỉ cần bố trí người phụ trách kế toán mà không cần phải có kế toán trưởng. Đối với những doanh nghiệp mới thành lập chưa bố trí được kế toán trưởng đúng quy định thì có thể bố trí người phụ trách kế toán trước hoặc thuê một tổ chức dịch vụ làm kế toán, nhưng sau đó phải tiến hành bố trí kế toán trưởng chậm nhất là trong vòng 12 tháng tiếp theo kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp.

Như vậy có thể thấy hiện nay Luật kế toán đã có quy định buộc các doanh nghiệp phải bố trí bộ phận kế toán, ít nhất là phải có một người là kế toán trưởng, trừ các doanh nghiệp siêu nhỏ thì có thể thuê dịch vụ kế toán được.

 Để trở thành kế toán trưởng thì người đó phải đáp ứng được những tiêu chuẩn như sau:

• Có chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng 
• Có kinh nghiệm làm việc từ 2 năm trở lên nếu có bằng cấp về kế toán từ trình độ đại học trở lên. Nếu trình độ từ trung cấp, cao đẳng thì phải có kinh nghiệm làm việc từ 3 năm trở lên.
• Nếu doanh nghiệp có vốn nhỏ hơn 10 tỷ đồng thì kế toán trưởng chỉ cần có trình độ kế toán từ trung cấp chuyên nghiệp trở lên, nhưng nếu doanh nghiệp có vốn từ 10 tỷ đồng trở lên thì kế toán trưởng phải có trình độ từ đại học trở lên

Trên đây là một số những quy định về bổ nhiệm kế toán trưởng mà các doanh nghiệp mới thành lập cần phải biết. Hi vọng là những chia sẻ trên đây của mình có thể giúp các cá nhân đang có nhu cầu thành lập doanh nghiệp bớt lo lắng về việc bố trí bộ phận kế toán. Đặc biệt là hiện nay số lượng doanh nghiệp thành lập khá nhiều nhưng chiếm phần lớn là những doanh nghiệp siêu nhỏ, do đó không bị áp lực của nhiều về việc bổ nhiệm kế toán.

Nếu có bất kỳ vấn đề gì thắc mắc hãy liên hệ tới Luật Việt Tín để nhận được sự tư vấn cụ thể và chuyên sâu từ những chuyên viên có nhiều năm kinh nghiệm trong việc tư vấn pháp luật. Thông tin liên hệ:

• Hotline: 0945.292.808/0978.635.623
• Email: luatviettin@gmail.com