Các trường hợp không phải đăng ký kinh doanh

Trên website của Luật Việt Tín hay từ tổng đài tư vấn trực tuyến của công ty, chúng tôi nhận được rất nhiều câu hỏi thắc mắc xung quanh vấn đề có trường hợp kinh doanh của khách hàng có phải đăng ký kinh doanh hay không và nếu phải thì nên đăng ký theo hình thức là thành lập hộ kinh doanh cá thể hay doanh nghiệp. Do đó trong bài viết này, mình sẽ cung cấp đến các bạn đọc khái quát các trường hợp cá nhân hoạt động thương mại thường xuyên không phải đăng ký kinh doanh và một số khác biệt giữa hộ kinh doanh và doanh nghiệp.



Cá nhân hoạt động thương mại không phải đăng ký kinh doanh được xác định căn cứ vào quy định tại Nghị định 39/2007/NĐ-CP sẽ bao gồm một số trường hợp như sau:
  • Thứ nhất là hoạt động mua bán rong: là hoạt động bán một số hàng hóa đơn giản như sách, báo, tạp chí, đồ dùng hàng ngày như chậu, lược, bàn chải đánh răng....mà không có địa điểm cố định. Ví dụ hiện nay chúng ta thường bắt gặp rất nhiều người đi bán đồ nhựa hay giày dép rong người đường.
  • Thứ hai là hoạt động buôn bán quà vặt chủ yếu là đồ ăn vặt như quà bánh, đồ ăn, nước uống có hoặc không có địa điểm cố định.
  • Thứ ba là cung cấp một số dịch vụ như đánh giày, chữa khóa, bán vé số, sửa xe, cắt tóc, chụp ảnh, vẽ tranh 
  • Thứ tư là cá nhân thực hiện hoạt động buôn chuyến mua hàng hóa từ nơi khác về bán lại cho người mua buôn hoặc bán lẻ 
  • Một số các hoạt động khác
Theo ý kiến cá nhân của mình thì quy định về các trường hợp không phải thực hiện thủ tục đăng ký kinh doanh là chưa thực sự rõ ràng, rất khó xác định đặc biệt là quy định một số hoạt động thương mại một cách độc lập, thường xuyên khác không phải đăng ký kinh doanh. Vậy khác ở đây là bao gồm những hoạt động nào? Hoàn toàn chưa có một văn bản nào hướng dẫn về điều này. Có rất nhiều khách hàng luôn đi tìm xem với số vốn điều lệ bao nhiêu hay với quy mô hoạt động như thế nào thì không phải đăng ký kinh doanh, điều này là hoàn toàn không có quy định. Hay đối với trường hợp bán đồ ăn, nước uống thì với quy mô nào sẽ phải đăng ký kinh doanh và thực hiện thủ tục về vệ sinh an toàn thực phẩm.

Trên đây là một số vấn đề cần lưu ý để xác định xem trường hợp của mình của mình có cần phải đăng ký kinh doanh không. Nếu gặp khó khăn trong việc xác định các bạn có thể liên hệ tới Luật Việt Tín theo các cách thức sau:
  • Hotline: 0945.292.808/0978.635.623
  • Email: luatviettin@gmail.com
Luật Việt Tín luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn !

Nhận xét

Đăng nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Thủ tục đầu tư góp vốn, mua cổ phần, phần vốn góp ?

Hình ảnh
Đầu tư góp vốn, mua cổ phần, phần vốn góp là một trong những hình thức đầu tư nước ngoài vào Việt Nam. So với hình thức đầu tư thành lập tổ chức kinh tế thì đây là hình thức đầu tư ít được biết đến hơn. Và cũng là hình thức đầu tư duy nhất mà không phải thực hiện thủ tục xin cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư. Hiểu đơn giản thì đây là hình thức đầu tư trong đó nhà đầu tư nước ngoài sẽ góp vốn thêm hoặc mua cổ phần vào một doanh nghiệp đang hoạt động tại Việt Nam, doanh nghiệp đó có thể có vốn đầu tư nước ngoài hoặc không. Vậy với hình thức đầu tư này, nhà đầu tư nước ngoài phải thực hiện thủ tục gì, có đơn giản và rút ngắn thời gian hơn so với thủ tục xin cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư hay không. Các bạn có thể xem chi tiết ở bài viết này ! Đối với hình thức đầu tư này thì nhà đầu tư sẽ không phải thực hiện thủ tục xin cấp giấy chứng nhận đăng ký đầu tư, nếu thuộc một trong các trường hợp sau: Trường hợp thứ nhất là nhà đầu tư nước ngoài góp vốn, mua cổ phần, phần vốn ...
Đọc thêm

Nghĩa vụ xây dựng nội quy lao động của doanh nghiệp ?

Hình ảnh
Theo quy định của pháp luật lao động hiện nay thì nếu doanh nghiệp có sử dụng từ 10 người lao động trở lên thì bắt buộc phải có nội quy lao động. Đây là một trách nhiệm pháp lý mà các doanh nghiệp mới thành lập cũng cần phải chú ý đến, việc ban hành nội quy lao động không phải đơn giản đã có rất nhiều doanh nghiệp khi tiến hành đăng ký nội quy lao động đối với Sở lao động thương binh và xã hội đã bị trả lại, yêu cầu sửa đổi lại nội dung do trái với quy định của pháp luật. Để soạn thảo được một bản nội quy lao động đầy đủ thì đòi hỏi người soạn phải am hiểu kiến thức về pháp luật lao động hiện nay, đặc biệt là một số nội dung về kỷ luật sai thải, bồi thường thiệt hại... Để giúp các bên hiểu rõ hơn về trách nhiệm ban hành nội quy lao động, bài viết này mình xin chia sẻ một chút về các quy định pháp lý liên quan đến nội quy lao động của doanh nghiệp như sau: Nội quy lao động phải bao gồm một số nội dung như sau:  Thời gian làm việc bình thường trong một ngày, một tuần, ...
Đọc thêm

Điều kiện sử dụng người lao động nước ngoài ?

Hình ảnh
Để bảo vệ cơ hội nghề nghiệp của người Việt Nam, Chính Phủ đã có những quy định quản lý về việc sử dụng người lao động nước ngoài khá chặt chẽ, tuy nhiên gần đây tình trạng sử dụng người lao động nước ngoài bất hợp pháp khá nhiều, việc này có thể một phần xuất phát từ hoạt động quản lý không chặt chẽ của các cơ quan có thẩm quyền và một phần là do các doanh nghiệp không nắm được các quy định điều chỉnh về điều kiện và thủ tục xin phép sử dụng người lao động nước ngoài như thế nào. Để giúp các doanh nghiệp nắm bắt được các quy định pháp luật hiện tại và thực hiện đúng các quy định đó, bài viết này Mình xin chia sẻ một chút về quá trình xin phép sử dụng người lao động nước ngoài theo quy định của pháp luật lao động hiện nay. Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay chỉ được phép sử dụng người lao động nước ngoài cho những công việc mang tính chất quản lý, điều hành, chuyên gia hoặc liên quan đến lĩnh vực kỹ thuật mà người lao động Việt Nam không đáp ứng được. Khi có nhu cầu sử dụng người la...
Đọc thêm